一、職位

競爭性轉任職位包括百色市市直機關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）〕科級領(lǐng)導職務(wù)以及四級調研員以下及其他相當職級層次職位。具體職位信息詳見(jiàn)《2024年百色市市直機關(guān)競爭性轉任公務(wù)員職位計劃表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位計劃表》）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

1.百色市市直機關(guān)中在編在崗、已進(jìn)行公務(wù)員登記、擔任科級領(lǐng)導職務(wù)或四級調研員以下及其他相當職級層次的公務(wù)員，不含市委管理干部。

2.百色市市直參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中在編在崗、已進(jìn)行參照管理人員登記、擔任科級領(lǐng)導職務(wù)或四級調研員以下及其他相當職級層次的工作人員，不含市委管理干部。

3.百色市市直機關(guān)（單位）中因機構改革退出參照管理范圍、已進(jìn)行參照管理人員登記、正在執行過(guò)渡期政策、在編在崗、擔任科級領(lǐng)導職務(wù)或四級調研員以下及其他相當職級層次的工作人員，不含市委管理干部。

（二）轉任應當具備以下資格條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養，品行端正，實(shí)績(jì)突出，廉潔自律，群眾公認；

2. 具有大學(xué)本科以上文化程度；

3. 除職位對年齡有特殊要求外，年齡在45周歲以下（1979年9月20日以后出生），具體年齡要求詳見(jiàn)《職位計劃表》；

4. 近三年年度考核均為稱(chēng)職以上等次；

5. 具有職位要求的工作能力和任職條件；

6. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

7. 符合競爭性轉任職位要求的其他資格條件；

8. 法律、法規、規章和政策規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加競爭性轉任

1. 被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

5. 尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的；

6. 在現單位工作不滿(mǎn)1年的（正在執行過(guò)渡期政策的參照管理人員除外）；

7. 新錄用選調生到村任職未滿(mǎn)2年的；

8. 按照有關(guān)規定，對轉任有其他限制性規定的；

9. 法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

本次競爭性轉任所涉及的擔任領(lǐng)導職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計算時(shí)間，以2024年9月20日為截止日期，年限按足年足月累計。年齡、學(xué)歷等，以干部人事檔案審核認定的為準。

競爭性轉任職位有特殊要求的，以《職位計劃表》明確的資格條件為準。

三、競爭性轉任程序

（一）報名

1. 報名時(shí)間：2024年9月20日至9月29日。

2. 提交報考申請。此次競爭性轉任采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，不收取報考費用。報考人員應在9月29日18:00前將以下材料紙質(zhì)版、電子版送至中共百色市委員會(huì )組織部公務(wù)員一科（地址：百色市右江區向陽(yáng)路13號市委大院前樓207室）。未在規定時(shí)間內提交報名材料或提交材料不全的，視為放棄本次報名。報考人員不得報考高于本人職務(wù)（職級）層次的職位。每名報考人員限報一個(gè)職位。

（1）本人簽字確認及單位主管部門(mén)審核同意并加蓋公章的《2024年百色市市直機關(guān)競爭性轉任公務(wù)員報名表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》）；

（2）本人公務(wù)員或參公人員登記表復印件（需單位蓋章并標注：此件與原件相符）、干部任免審批表（更新至最新職務(wù)，單位主管部門(mén)需在“呈報單位”一欄出具意見(jiàn)并蓋章）；

（3）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級證書(shū)、參加工作以來(lái)的表彰獎勵證書(shū)原件及復印件；

（4）本人2021年、2022年、2023年年度考核登記表復印件；

（5）個(gè)人工作總結和自述材料各一份紙質(zhì)版、電子版（紙質(zhì)版需經(jīng)所在單位主管部門(mén)分管領(lǐng)導審簽）。工作總結主要包括近三年來(lái)工作主要內容、成績(jì)亮點(diǎn)以及存在的不足之處等（所述內容應符合保密工作要求）；自述材料主要包括個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷、自我認知、能力特長(cháng)、家庭情況及興趣愛(ài)好等；

（6）有突出工作經(jīng)歷的，還需提交相關(guān)證明資料，如在市級新聞媒體發(fā)表經(jīng)驗性理論文章或自治區以上新聞媒體發(fā)表新聞稿件。有駐村工作經(jīng)歷的，需提交駐村文件復印件。

（7）報考職位要求的其他相關(guān)資格條件證明等材料復印件。

（二）資格審查及資歷業(yè)績(jì)量化評價(jià)

由百色市委組織部和相關(guān)單位組成資格審核組，對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿競爭性轉任全過(guò)程，在轉任的任何階段發(fā)現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其轉任資格。

通過(guò)資格審查的報考人員，由資格審核組根據工作需要和職位要求，對報考人員的工作實(shí)績(jì)、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)進(jìn)行資歷業(yè)績(jì)量化評價(jià)。根據資歷業(yè)績(jì)量化評價(jià)得分從高到低的順序，按照面試人數與職位轉任計劃3:1的比例確定參加面試的人選，比例內末位出現資歷業(yè)績(jì)量化評價(jià)得分并列時(shí)，以是否具有領(lǐng)導職務(wù)經(jīng)歷來(lái)確定入圍面試人選，同時(shí)具有領(lǐng)導職務(wù)經(jīng)歷的，以任現領(lǐng)導職務(wù)層次年限來(lái)確定，任現領(lǐng)導職務(wù)層次年限也相同的，同時(shí)確定為面試人選。對進(jìn)入面試的人選，發(fā)放面試通知書(shū)。發(fā)放面試通知書(shū)前，核查其身份和入口關(guān)（入口關(guān)材料報送另行通知），對發(fā)現存在問(wèn)題或入口關(guān)不清晰的，按資歷業(yè)績(jì)量化評價(jià)得分從高到低遞補面試人選。

面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補面試人員，按照實(shí)有人數面試。參加面試人數與職位轉任計劃人數未達到3:1比例的，經(jīng)2024年百色市市直機關(guān)競爭性轉任工作領(lǐng)導小組同意后，可按實(shí)際人數進(jìn)行面試。

（三）面試

面試由百色市委組織部統一組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)等內容適時(shí)另行公告。面試公告在百色黨建網(wǎng)（www.bsdjw.gov.cn）發(fā)布。面試成績(jì)在面試結束當日公布。

（四）考察

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分。對于高于合格分數線(xiàn)的報考人員，根據綜合成績(jì)〔綜合成績(jì)=資歷業(yè)績(jì)評分+面試分〕得分從高到低的順序，按照轉任計劃人數與考察人數1:2的比例確定考察人選，對于競爭性轉任計劃在3人及以上的職位，按照轉任計劃人數與考察人數不超過(guò)N:（N﹢2）確定考察人選。面試合格人數達不到規定比例的職位，按實(shí)有人數確定考察人選。

考察由百色市委組織部會(huì )同用人單位組織實(shí)施。考察中如發(fā)現不符合轉任條件或相關(guān)材料弄虛作假等情況，取消其轉任資格。因報考人員放棄或考察不合格形成的缺額，從面試成績(jì)合格的人員中，根據綜合成績(jì)得分從高到低進(jìn)行遞補。無(wú)遞補人選的職位按規定核減或取消轉任計劃。

（五）確定擬轉任人員。由用人單位綜合面試、考察情況和職位要求等，按照人崗相適原則，經(jīng)單位黨組（黨委）集體討論，研究提出擬轉任人員名單，并報百色市委組織部同意。

（六）公示和任職。對經(jīng)報百色市委組織部同意的擬轉任人員，統一在百色黨建網(wǎng)、轉任單位和其所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響任用的，按轉任有關(guān)規定辦理審批手續。對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否予以轉任；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消其轉任資格。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由競爭性轉任單位黨組（黨委）集體研究確定是否遞補，并報百色市委組織部審批。

四、注意事項

（一）本次競爭性轉任資格審查貫穿全過(guò)程，報考人員提交的有關(guān)信息應全面、準確、有效。若所填信息與本人真實(shí)信息不符，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，一經(jīng)查實(shí)，取消轉任資格，并將有關(guān)違規違紀情況通報所在單位及其主管部門(mén)。

（二）本次競爭性轉任工作嚴格實(shí)行回避制度，從事轉任工作的人員凡與報考人員存在《公務(wù)員法》第七十六條情形的，應當回避。

（三）嚴格工作紀律，報考人員不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現即取消資格。競爭性轉任過(guò)程中，對組織參與考試作弊、影響工作秩序、違反工作紀律的工作人員和報考人員，將予以嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任，并將有關(guān)違規違紀違法情況通報所在單位及其主管部門(mén)。

（四）報考人員報名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話(huà)號碼，以便在資格審查、面試等過(guò)程中與報考人員及時(shí)聯(lián)系。因無(wú)法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

（五）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等均含本級。

（六）本次競爭性轉任不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的考試輔導培訓。

咨詢(xún)電話(huà)：中共百色市委員會(huì )組織部（競爭性轉任工作）：2836186。   

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午3:30-6:00。

本公告由中共百色市委員會(huì )組織部負責解釋。

附件：1.2024年百色市市直機關(guān)競爭性轉任公務(wù)員職位計劃表

2.2024年百色市市直機關(guān)競爭性轉任公務(wù)員報名表

3.廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）

中共百色市委員會(huì )組織部

2024年9月19日

原文標題：2024年百色市市直機關(guān)競爭性轉任公務(wù)員公告

文章來(lái)源：https://www.bsdjw.gov.cn/tzgg/15878.jhtml