為進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍結構，拓寬用人視野，暢通發(fā)展改革系統干部交流渠道，根據《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員轉任規定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》等有關(guān)規定，自治區發(fā)展改革委決定面向全區發(fā)展改革系統開(kāi)展遴選工作。現將有關(guān)事項公告如下。

一、遴選職位

自治區發(fā)展改革委機關(guān)一級主任科員及以下綜合職位5名。

二、遴選范圍和職位要求

全區發(fā)展改革系統設區市及以下機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理登記)備案的在編在崗人員。

三、資格條件

1.政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jì)突出、群眾公認。

3.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，并獲得相應層次的學(xué)歷學(xué)位。

4.現任一級主任科員及以下職級，或相當層次的在編在崗人員，年齡在35周歲以下(1988年9月20日以后出生)。

5.近3年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。

6.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

7.一般應當在本單位工作滿(mǎn)1年以上(含試用期，在上級機關(guān)借調工作的時(shí)間不能計算在內)。

報名人員符合在本級機關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求，沒(méi)有規定的，須在本級機關(guān)連續工作2年以上。

8.報名人選為選調生的，應符合《廣西選調生選拔培養管理辦法》等有關(guān)規定。2019年以后錄用的選調生須有2年以上駐村工作經(jīng)歷。

9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

10.法律、法規、規章和政策規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的。

4.受過(guò)誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分的。

5.新錄用鄉鎮公務(wù)員在鄉鎮機關(guān)工作未滿(mǎn)5年的(含試用期)。

6.按照有關(guān)規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或者對轉任有其他限制性規定的。

7.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

8.遴選后即構成《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條規定的回避關(guān)系的。

9.法律法規規定的其他情形。

本次遴選所涉及的工作年限、試用期等有關(guān)資格條件的計算時(shí)間，以2024年9月20日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、遴選程序

(一)個(gè)人報名

報名時(shí)間：2024年9月20日8:00至10月10日18:00。報名人員填寫(xiě)《廣西壯族自治區發(fā)展和改革委員會(huì )2024年度系統內遴選干部報名表》(附件2)，將報名表及以下材料發(fā)送至自治區發(fā)展改革委人事處郵箱：gxfgwrsc@163.com。郵件和報名表統一命名為“系統內遴選+報名人員所在單位+姓名”。

1.本人簽字確認的《報名表》(掃描成PDF格式);

2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、表彰獎勵證書(shū)(掃描成PDF格式);

3.個(gè)人工作總結和自述材料各一份(電子版)。個(gè)人工作總結主要包括近三年來(lái)工作主要內容、成績(jì)亮點(diǎn)以及存在的不足之處等(所述內容應符合保密工作要求);自述材料主要包括個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷、自我認知、能力特長(cháng)、家庭情況及興趣愛(ài)好等。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿遴選工作全過(guò)程。在任一環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的，將取消其報考資格或遴選資格;報名時(shí)符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導致報考人員在本級機關(guān)工作不滿(mǎn)2年、處于試用期或提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選程序，不再作為本次遴選人選。

(三)資歷業(yè)績(jì)評價(jià)

由自治區發(fā)展改革委成立資歷業(yè)績(jì)評價(jià)工作組，組織對報名人選進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jì)量化評價(jià)，根據量化評價(jià)結果，按職位名額比例(1:5)從高分到低分確定進(jìn)入筆試和面試人選。如報名人數少于25人則直接進(jìn)入筆試和面試環(huán)節。

(四)筆試面試及跟班學(xué)習

組織開(kāi)展筆試、面試，總成績(jì)由筆試成績(jì)與面試成績(jì)(分值各為100分)按照1:3權重計算，根據考試總成績(jì)(筆試成績(jì)×25%+面試成績(jì)×75%)，從高分到低分確定跟班人選，跟班人數與遴選計劃人數按照2:1的跟班比例確定，征求報名人員所在單位意見(jiàn)后，安排為期2個(gè)月的跟班學(xué)習。達不到跟班比例的職位，核減計劃至規定的跟班比例，無(wú)人報考或核減計劃后仍達不到跟班比例的取消職位計劃。

筆試和面試事項另行通知。

(五)確定考察對象

綜合筆試、面試、跟班成績(jì)(滿(mǎn)分均為100分)按照1:3:6的權重計算總成績(jì)，根據從高分到低分確定5名擬考察人選，報委黨組集體研究后進(jìn)行公示，確定考察對象。

(六)考察與體檢

派出考察組組織全面考察，深入研判考察對象的資格條件，查閱干部人事檔案，形成考察結論。組織考察對象進(jìn)行體檢，根據體檢結果判斷擬遴選人選是否具備擬遴選職位所要求的身體條件，形成體檢結論。

(七)確定擬遴選對象

根據考察情況和職位要求，集體研究確定遴選對象，并在我委和擬遴選人選所在單位公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核查不影響遴選的，按遴選有關(guān)規定報自治區黨委組織部審批，辦理調動(dòng)等手續。

五、有關(guān)要求

(一)報名人員自愿放棄遴選資格的，須在跟班學(xué)習結束后3個(gè)工作日內提出。

(二)違反遴選工作紀律的，按照有關(guān)規定予以嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究法律責任。

(三)未盡事宜，請與自治區發(fā)展改革委人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：黎旭、藍星，0771—2328373，0771—2328830。

本公告由自治區發(fā)展改革委人事處負責解釋。

附件：1.廣西壯族自治區發(fā)展和改革委員會(huì )2024年度系統內遴選職位計劃表

2.廣西壯族自治區發(fā)展和改革委員會(huì )2024年度系統內遴選干部報名表

              廣西壯族自治區發(fā)展和改革委員會(huì )

              2024年9月19日

原文標題：廣西壯族自治區發(fā)展和改革委員會(huì )2024年度系統內遴選公告

文章來(lái)源：https://www.gxpta.com.cn/ksxm/gwylxks/gxzzzzqzsjg2024ndgklxgwyzt/2024nzslxtztg/t2055.html